Mehr Mitarbeiter für Dein Unternehmen

Mit zielgerichteter Kommunikation helfen wir Handwerksbetrieben und anderen etablierten Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal für ihr Unternehmen zu finden, um so Aufträge schneller abarbeiten zu können.

Aufträge schneller bearbeiten

Keine verärgerten Kunden wegen langer Wartezeiten

Mehr Aufträge annehmen

Zeitdruck, verärgerte Kunden & entgehende Umsätze

Durch fehlendes Personal kommt es gerade in Handwerksbetrieben häufig zu Auftragsstau und/oder Verzögerungen bei der Ausführung. Aufträge können nicht so angenommen werden, wie die Betriebe es gerne würden und Kunden suchen teilweise wochenlang verzweifelt nach einem Handwerker.

Die Lösung?

So kommst Du zu mehr Personal

Mit mehr Personal können Aufträge termingerecht und schneller fertiggestellt werden.

Lass authentische Videos produzieren – so vermittelst du Deine Arbeitgeber-Qualitäten

Mach über soziale Medien auf Dich aufmerksam – dort halten sich die Menschen auf

Gestalte den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich – im Idealfall digital

Das sind die nächsten Schritte

Mit einem auf Dich abgestimmten Plan zur Personalgewinnung helfen wir Dir dabei, qualifiziertes Personal für Deine offenen Stellen zu finden. Dadurch kannst du zum einen mehr Aufträge annehmen und auch schneller bearbeiten, um keine Kunden zu verärgern.

Anfrage

Fülle bitte das unten stehende Formular aus, damit wir uns bereits einen ersten Eindruck über Deine Firma machen können und uns für eine Terminfindung für das Analyse & Planungstelefonat melden können.

Analyse & Planung

In einem ca. 60-minütigem Telefonat sprechen wir darüber, wie Du qualifiziertes Personal finden kannst und entwickeln einen Umsetzungsplan.

Umsetzung

Mit diesem Plan kannst Du im Anschluss direkt gemeinsam mit uns oder in Eigen-Regie mit der Umsetzung starten. Du entscheidest für Dich!

Warum Heromarketing?

Viele Unternehmen haben im vollen Tagesgeschäft keine Zeit, sich um die Besetzung offener Stellen zu kümmern. Häufig wird lediglich eine Stellenanzeige auf der Website oder in einem Job-Portal geschalten. Doch werden potenzielle Bewerber dadurch wirklich auf den Job aufmerksam und zu einer Bewerbung bewegt? Wir sind davon überzeugt, dass auch potenzielle Bewerber über die modernen Kommunikationskanäle wie z.B. Social Media angesprochen und überzeugt werden müssen. Unser Ziel ist es also, Dir dabei zu helfen, qualifiziertes Personal zu finden, während du Dich weiter auf das Tagesgeschäft konzentrieren kannst.

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